Главная » Файлы » Документы » Приказы

Приказ № 73-л от 25.08.2012 г. «О сокращении штатного расписания МОУ НСОШ им. Текки Одулока в 2012-2013 учебный год»
25.08.2012, 10:27
Приказ

№ 73-л                                                                 от 25.08.2012 г.

«О сокращении штатного расписания МОУ НСОШ им. Текки Одулока в 2012-2013 учебный год»

    Во исполнение распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия) от 23.05.2012 г. № 477-р «О мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств в социальной сфере муниципальных образований Республики Саха (Якутия) на 2012 год, Приказа Министерства образования РС (Я) от 13.06.2012 г. № 01-16/3180 «О мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств», Приказа Министерства образования РС (Я) от 21.03.2008 г. № 01-08/734 «О внесении изменений в Примерное положение о малокомплектной школе»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.    Сократить штатное расписание МОУ НСОШ им. Текки Одулока 01 ноября 2012 г.
2.    Утвердить 01 ноября 2012 г. штатное расписание МОУ НСОШ им. Текки Одулока на 2012-2013 учебный год согласно приложению 1 к настоящему приказу.
3.    В срок до 31 августа 2012 г. уведомить работников МОУ НСОШ им. Текки Одулока о сокращении должностей согласно нового штатного расписания МОУ НСОШ им. Текки Одулока.
4.    Разметить в учебно-методическом центре МОУ НСОШ им. Текки Одулока на стенде «Локальные акты» нормативные документы, регламентирующие приведение штатного расписания МОУ НСОШ в соответствии с Примерным положением о малокомплектной школе.
5.    Уведомить профком школы о сокращении штатного расписания МОУ НСОШ им. Текки Одулока.
6.    Ознакомить под роспись с настоящим приказом работников МОУ НСОШ им. Текки Одулока.
7.    Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
                      
Директор                         А.А. Солнцев

С приказом ознакомлены
Категория: Приказы | Добавил: solntsev5705
Просмотров: 1183 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]